《规划》共分五个部分，分别从总体要求、主要任务、政策机制，重点工程，组织实施等方面为我省科技人才发展提供了政策依据。

   《规划》指出，到2020年，R&D人员总量由2009年的9.3万人年达到26万人年，R&D研究人员总量由2009年的4.8万人年达到14万人年，每万劳动力中R&D人员和R&D研究人员分别由2009年的15.5人年、8人年达到40人年、21人年，高层次创新型科技人才总量达到2000人左右。R&D人员和R&D研究人员人均R&D经费分别由2009年的18.9万元/年和36.4万元/年，提高到49万元/年和92万元/年。

   《规划》提出六项任务：一是造就一支具有原始创新能力的科学家队伍，到2020年，力争在豫院士达到25人以上，获得国家自然科学奖的科技人才达到10人次以上，获得国家技术发明奖、国家科学技术进步的科技人才达到200人次以上。二是打造一支具有国内外竞争力的工程技术人才队伍，到2020年，正高职称工程技术人才总数达到5000人左右。三是重点建设一批优秀创新型科技团队，到2020年，重点培育和引进400个以上“道德素质过硬，专业贡献重大，团队效应突出，引领作用显著”的创新团队。四是支持和培养一批中青年科技创新骨干人才，到2020年，重点支持1000名具有发展潜力的中青年科技创新领军人才。五是重点扶持一批科技创新创业人才。六是加快发展现代科技服务业人才。

   《规划》决定实施五项重点工程：一是高层次创新型科技人才队伍建设工程。到2020年，培养造就一批由院士群体、60名左右中原学者、600名科技创新杰出人才、1000名科技创新杰出青年人才构成的科技领军人才队伍。二是生物技术人才支撑工程，到2020年，培养造就20名左右生物技术领军人才，100名左右生物技术创业人才，1000名左右生物技术学科骨干。三是新材料人才支撑工程，到2020年，支持和培养50名左右中青年科技创新领军人才，扶持100名左右科技创业领军人才，建设50个左右科技创新团队。四是企业研发人才集聚工程，到2020年，培养造就450名左右企业科技创新杰出人才。五是百千万知识产权人才工程，到2020年，培养100名左右具有知识产权战略规划能力的高层人闭，1000名左右知识产权中介服务专业人才，1万名左右企事业单位知识产权管理实用人才。